Saludo a Presidente CUT, Arturo Martínez

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Copiap&oacute:, 1&ordm: de mayo de 2010.

Compa&ntilde:ero
Arturo Mart&iacute:nez
Presidente
Central Unitaria de Trabajadores
Santiago
Presente

Estimado Compa&ntilde:ero:

Quiero saludarle y por su intermedio a todos los trabajadores afiliados a la Central Unitaria de Trabajadores, en este nuevo aniversario del D&iacute:a Internacional de los Trabajadores.

Hoy, m&aacute:s que nunca, las trabajadoras y los trabajadores de Chile deben promover y consolidar sus espacios de encuentro y unidad, para fortalecer sus derechos y enfrentar los desaf&iacute:os que depara la nueva realidad pol&iacute:tica de nuestro pa&iacute:s.

Las conquistas alcanzadas durante los gobiernos de la Concertaci&oacute:n deben permanecer y cualquier retroceso tendr&aacute: que ser denunciado. Leyes tan trascendentales como la devoluci&oacute:n de la legalizaci&oacute:n de las centrales sindicales: la creaci&oacute:n del Seguro de Cesant&iacute:a para todo trabajador dependiente: el normar las sanciones por acoso sexual en el empleo: la celebraci&oacute:n de convenios de Seguridad Social que protegen la previsi&oacute:n de m&aacute:s de un mill&oacute:n de chilenos que han tenido cotizaciones en el extranjero: el establecer como piso del sueldo base el ingreso m&iacute:nimo mensual, termin&aacute:ndose con el abuso de sueldos base de $ 5.000.= o $ 10.000.=: la dictaci&oacute:n de la norma que establece medidas para terminar con la brecha salarial entre hombres y mujeres: el subsidio permanente a la contrataci&oacute:n de j&oacute:venes: y normas como la Ley de Subcontrataci&oacute:n y la que crea la Reforma Previsional, entre otras, son parte de este legado.

Pero a pesar de los avances, tenemos pendiente un nuevo C&oacute:digo del Trabajo, con una ley de sindicalizaci&oacute:n efectiva, con derecho a la negociaci&oacute:n colectiva por sector, con contratos de trabajos que den estabilidad laboral. Un buen proceso de negociaci&oacute:n colectiva entre empresas y trabajadores, permite mejorar la productividad y competitividad de las empresas, y tambi&eacute:n mejorar las condiciones en las que se desarrollan los trabajadores.

La denominada e improvisada Agenda Laboral Corta ignora -salvo legislar acerca del despido por fuerza mayor- los temas relevantes que la CUT ha venido planteando en el &uacute:ltimo periodo: el fin del art&iacute:culo 169, que permite despidos por fuerza mayor: el aumento del salario m&iacute:nimo a 180 mil pesos: el Estatuto de los trabajadores y trabajadores temporeras: y la defensa de las indemnizaciones por a&ntilde:os de servicios.

El nuevo gobierno, ampar&aacute:ndose en la cat&aacute:strofe, la reactivaci&oacute:n de la econom&iacute:a y las compensaciones a los grupos econ&oacute:micos por el alza de impuestos, promover&aacute: la flexibilidad del mercado laboral y el despojo de las indemnizaciones por a&ntilde:os de servicio, en caso de despido. Adem&aacute:s, ha planteando medidas inauditas como fortalecer el seguro de cesant&iacute:a a costa de las indemnizaciones.

Como Senadora he denunciado desde un inicio las inconsistencias e incoherencias de estas medidas, y el aprovechamiento de la cat&aacute:strofe como excusa para revertir las conquistas laborales e imponer dogmas neoliberales. He presentado un proyecto de ley para evitar el abuso por parte de los empresarios del art&iacute:culo 159, que busca establecer, en el C&oacute:digo del Trabajo, los requisitos de procedencia de la causal de t&eacute:rmino de relaci&oacute:n laboral &ldquo:caso fortuito o fuerza mayor&rdquo:, con el objeto de evitar su aplicaci&oacute:n abusiva y err&oacute:nea en perjuicio de los trabajadores.

Asimismo, he sido enf&aacute:tica para se&ntilde:alarle al ministro de SEGPRES, qu&eacute: no existe relaci&oacute:n alguna en rebajar la indemnizaci&oacute:n con ampliar el seguro de cesant&iacute:a, vulnerando los derechos de los trabajadores.

Debemos fortalecer la organizaci&oacute:n sindical para darle continuidad y profundizar lo alcanzado hasta hoy, e impulsar decididamente la modernizaci&oacute:n de las relaciones laborales, a trav&eacute:s del desarrollo de escuelas sindicales de excelencia para los dirigentes. Tenemos que desarrollar procesos de unidad social y pol&iacute:tica para avanzar en la conquista de un Estado m&aacute:s democr&aacute:tico y solidario.

Los trabajadores de Chile pueden contar con el firme apoyo de esta Senadora para la defensa de sus derechos. Tambi&eacute:n para la promoci&oacute:n de pol&iacute:ticas laborales que incorporen las demandas que la CUT ha planteado dentro de su campa&ntilde:a &ldquo:M&aacute:s Libertad Sindical y Negociaci&oacute:n Colectiva&rdquo:. La construcci&oacute:n de un nuevo Trato Laboral m&aacute:s igualitario y m&aacute:s integrado es fundamental para el desarrollo de Chile.

Un cari&ntilde:oso abrazo,

ISABEL ALLENDE BUSSI
Senadora de la Regi&oacute:n de Atacama