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El Reajuste Para El Sector Público Es Mas Del 4,5%

Viernes 13 de Noviembre de 2009 | Actualizado el 29/10/2017 a las 00:32:38
Al 4,5% reajustado para los trabajadores del sector público se agregaron beneficios adicionales. Para la Bancada Socialista el interés en este debate ha sido respetar los derechos de los trabajadores y congeniar esto con el escenario económico actual.

Dadas las limitaciones presupuestarias del gobierno central y las demandas de los trabajadores del sector público –justa y válidamente movilizado a lo largo y ancho del país- se aprobó el reajuste de un 4,5%, considerado insatisfactorio para un mayoritario espectro de los trabajadores fiscales.

Sin embargo, y a modo de contrapesar los calificativos de insuficiencia de los montos aprobados, se procedió a otorgar una serie de beneficios adicionales que se detallan a continuación. El interés de la bancada de diputados socialistas siempre ha sido el respeto por los derechos de los trabajadores, incluso en aquellos escenarios económicamente adversos para el país, como el vivido durante la discusión de este presupuesto 2010 y que afectó transversalmente a todos los ámbitos de la Nación.

PRINCIPALES BENEFICIOS DE LA LEY DE REAJUSTE

1. El proyecto otorga un reajuste de remuneraciones de un 4,5%, que beneficia a más de 500 mil funcionarios a partir del 1° de diciembre 2009.

2. Adicionalmente se conceden los siguientes beneficios a los funcionarios de la administración central y descentralizada:

     a) Aguinaldo de Navidad de $37.277 para las rentas hasta $497.760 y de $ 19.779  para los que superen esta renta y ganen hasta $1.672.889.

     b) Aguinaldo de Fiestas Patrias de $48.910 para las rentas hasta $497.760 y de $34.069 para las superiores a dicha renta y que ganen hasta $1.672.889.

     c) Bono de Escolaridad de $48.194 por hijo entre 4 y 24 años que sea carga familiar reconocida, el que se incrementa para las rentas hasta $497.760 en $20.158 por cada hijo que cause el derecho.

     d) Aporte al Servicio de Bienestar de las instituciones de la administración Central de $83.765 anuales por funcionario.

     e) Se fija un aporte a las Universidades Estatales de $3.008.163 miles.

     f) Se aumentan las rentas mínimas a:
         • $261.721 para los Técnicos.
         • $243.319 para los Administrativos
         • $214.554 para los Auxiliares

Las que complementadas por las asignaciones de desempeño (que significan un incremento adicional de 22% promedio) conforman “la remuneración mínima
efectiva” de los funcionarios públicos, la que supera los $260.000 para los estamentos mencionados.

3. Se concede un bono de invierno de $ 42.481 pagadero en el mes de mayo del año 2010 y que beneficiará a más de 980 mil pensionados.

4. Igualmente, se conceden los aguinaldos de fiestas patrias y Navidad del año 2010 para el sector pasivo, beneficiando a más de 2 millones de pensionados. El primero asciende a $13.407 con un incremento por carga de $6.903. El segundo, alcanza la suma de $15.379 y un incremento por carga de $8.680.

5. Se concede una bonificación trimestral de $177.336 para un total de 4.966 matronas y enfermeras de los servicios de salud.

6. Se otorgan dos bonos especiales, uno pagadero en diciembre 2009 y otro en enero 2010, que beneficiarán a los funcionarios de la administración central y descentralizada (Municipios y Universidades Estatales , entre otros) de:

a) $125.000 cada vez para las rentas iguales e inferiores a $497.760 y de

b) $75.000 cada vez para los que superen dicha renta siempre que no exceda de $ 1.672.889.

7. Complementariamente, el proyecto aborda otras importantes temáticas, dentro de las cuales se destacan:

a) Facultad para exceder el monto máximo de recursos contemplados en a ley Nº  20.134 para el pago del bono de exonerados que en ella se contempla.

b)
Eliminación de la condición educacional para la determinación de la condición de vulnerabilidad en la ficha de protección social para las mujeres de 60 o más años y los hombres de 65 o más años.

c) Autorización de endeudamiento a las universidades estatales más allá del período presidencial para que reestructuren su pasivo.

d) Se efectúan adecuaciones a la ley Nº 20.305 con el fin de agilizar el otorgamiento del bono post laboral,adelantando la fecha de devengación del beneficio al día primero del mes siguiente a la fecha de presentación de la solicitud, en la medida que se acrediten todos los requisitos legales para implementarlo.