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Tenemos Que Avanzar En La Igualdad De Derechos Laborales Para Tod@s

Miercoles 15 de Octubre de 2014 | Actualizado el 26/10/2017 a las 23:21:52
La Senadora de la Región de Atacama, Isabel Allende Bussi, destacó las iniciativas legislativas que ha encabezado para promover mejores condiciones laborales de las y los chilenos, en especial para atacameñas y atacameños.

Una serie de iniciativas legislativas, entre mociones y proyectos de acuerdo, ha ingresado en la Cámara Alta, la Senadora de la Región de Atacama, Isabel Allende Bussi, con la finalidad de mejorar sustancialmente la calidad del empleo para los funcionarios municipales y públicos de la Administración del Estado, en especial a los trabajadores de la Región de Atacama. "En nuestro país no pueden existir diferencias entre los trabajadores del mundo privado y los del sector público, por lo que es urgente trabajar intensa y de manera transversal para ir emparejando la cancha, especialmente considerando a nuestra región", sentenció la parlamentaria de Atacama.

Cabe mencionar que la Senadora Allende ha sostenido varias reuniones tanto con trabajadores municipales, funcionarios públicos y los propios alcaldes de las comunas de su región, con la idea de "ir aunando criterios y necesidades, con el propósito de enviar proyectos de ley que apunten directamente a las reales falencias que tiene actualmente el sector público en materia de regulaciones laborales. Por lo tanto estamos sosteniendo constantes conversaciones con todos los sectores de Atacama para ir avanzando lo más rápido posible en esta materia", precisó la congresista.

Uno de los proyectos de ley ingresados al Senado por Isabel Allende, fue el que busca hacer aplicable a los funcionarios públicos y municipales el procedimiento de tutela laboral contemplado en el Código del Trabajo para la protección de garantías fundamentales, "ya que el derecho a la integridad física y psíquica del trabajador y trabajadora, son elementos de suma importancia para el óptimo desarrollo laboral de las y los chilenos, y particularmente de atacameñas y atacameños", agregó la Senadora.

Otros elementos fundamentales que incorpora este proyecto de ley tiene que ver con el respeto y protección a la vida privada y a la honra del trabajado y su familia; a la libertad de conciencia, a la manifestación de todas las creencias y al ejercicio libre de todos los cultos; a la libertad de expresión, opinión e información sin censura previa, en cualquier forma y por cualquier medio, "así como a libertad sindical y el derecho a negociar colectivamente sin obstáculos indebidos", manifestó Allende Bussi.

También destaca otro proyecto de ley ingresado por la Senadora de la Región de Atacama, que modifica el Código del Trabajo en materia de discriminación e igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres, situación que para Isabel Allende es un elemento clave para demostrar que "en nuestro país se está efectuando un trabajo serio y eficaz para alcanzar la paridad de género en todos los ámbitos, y dar una señal clara y transversal para terminar con la desigualdad entre chilenas y chilenos, que hacen la misma labor y son remunerados de manera desigual", estipuló la Senadora Isabel Allende.

Discapacidad e inclusión

Continuando con la enfoque que busca terminar con las disparidades entre funcionarios públicos y municipales con los trabajadores del mundo privado, la Senadora de la Región de Atacama ingresó a la Cámara Alta un proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo con el fin de prohibir la discriminación por discapacidad en el trabajo y establece cuota mínima obligatoria de trabajadores con discapacidad en medianas y grandes empresas.

"Desde la ratificación de la Convención de Naciones Unidas sobre Derechos de las Personas con Discapacidad, nuestro país ha asumido un nuevo paradigma sobre la discapacidad centrado en las personas, el respeto de sus derechos y el fomento de su independencia y autonomía. Así, como Estado tenemos que adecuar nuestra legislación para eliminar las barreras que impiden o restringen su interacción y participación en la sociedad en igualdad de condiciones, en cada una de las regiones del país", reforzó la Senadora.

En este mismo sentido, Isabel Allende puntualizó que según la Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional (CASEN) del año 2011, un 6,3% la población en Chile tiene alguna discapacidad de larga duración o permanente, de las cuales “un 78,1% se encuentra en condición de actividad laboral inactiva, mientras que solo un 20,1% se encuentra ocupado".

"Paralelamente a esta importante iniciativa que estamos presentando con un grupo de senadores, incluimos también el proyecto que estipula que las empresas que cuenten con más de cincuenta trabajadores, deberán contratar a personas con discapacidad de carácter permanente en una proporción no inferior al 2%. Para los efectos de este artículo, se entenderá como personas con discapacidad de carácter permanente aquellas que se encuentren inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad con dicha condición", aclaró.

Finalmente, y con la idea de terminar con la discriminación de las personas con alguna discapacidad, Isabel Allende ingresó junto a otros honorables, la moción que modifica la legislación vigente para mejorar el acceso a empleos en el sector público de personas en situación de discapacidad.

"Con este proyecto de ley, queremos mejorar sustancialmente las condiciones de ingreso al empleo de las personas en situación de discapacidad, por lo tanto cuando proceda un llamado a concurso, se deberá incorporar en las respectivas bases, un factor o un sub-factor que establezca una ponderación especial o un puntaje adicional que beneficie a los postulantes en situación de discapacidad, con lo cual estamos dando una clara señal al país que para nosotros todas las personas, son iguales a la hora de obtener y desempeñarse en el mundo laboral público o privado", manifestó la segunda autoridad del país.